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徐正超靠谱的互联网招聘网站有哪些?

2020-11-27 23:35数据分析 人已围观

简介拉勾网(推荐度☆☆☆☆☆)拉勾网-最专业的互联网招聘平台专注在互联网行业,职位精准分类、微信实时跟踪、经常组织"极速入职活动",网站完全免费;猎聘网(推荐度☆☆☆☆)...

徐正超靠谱的互联网招聘网站有哪些?

  拉勾网 (推荐度☆☆☆☆☆)拉勾网-最专业的互联网招聘平台

  专注在互联网行业,职位精准分类、微信实时跟踪、经常组织"极速入职活动",网站完全免费;

  猎聘网 (推荐度☆☆☆☆)猎聘网 - 中高端人才求职、找工作,首选招聘平台!

  虚假职位较多,不建议自己投递,更新简历等待猎头上门服务;

  前程无忧(推荐度☆☆☆)招聘_人才网_找工作求职

  受大量求职者海投的影响,HR一般不看主动投递简历,所以不推荐三大网站,前程无忧的收费项目”简历置顶“效果不错,增加简历的曝光度,个人认为比较划算;

  智联(推荐度☆☆☆)招聘_求职_找工作

  受大量求职者海投的影响,HR一般不看主动投递简历,所以不推荐三大网站,与前程无忧相比,没有特别的亮点;

  内推网 (推荐度☆☆☆) 内推网,互联网招聘第一品牌。

  各大公司职位都有,但HR对内开放的职位数量较少;

  知乎(推荐度☆☆☆)知乎 - 与世界分享你的知识、经验和见解

  经常有深度的回答专业问题,慢慢会吸引HR、猎头、架构师、总监们关注你的,等待私信;

  大街网(推荐度☆☆☆)大街网_预见新自己!

  实习生、应届生求职很不错,尽量选大公司,多做准备;

  就这几个还不错,其它的太小了,没用户量;

  一、三大传统平台:

  1、智联招聘

  优点:行业规模覆盖面大,整体数据量巨大,可以寻找到各种人才。较适宜北方城市使用。

  缺点:发布的职位虽能收到简历,但是无关简历太多。搜索的结果不能让人满意,不匹配的数据太多。不仅没有招到人,反而降低了工作效率。

  2、前程无忧

  优点:总体和智联相似,收到的简历平均质量较智联更高,匹配也更为精准。较适宜南方城市使用。

  缺点:总体效率仍然不高,人才数量和丰富程度不及智联。

  3、中华英才

  优点:老牌招聘网站的三驾马车之一。

  缺点:已经比较没落,对于IT行业招聘支持较差,甚至没有专门的游戏行业招聘。不推荐使用。

  二、社交招聘渠道:

  1.linkedin

  优点:人才资源质量较高,数量也具有一定规模,只要具有账号的人,总有办法找到其中的任何一个人,推荐猎头使用。

  缺点:hr需要花费大量时间去搜索合适的人,然后还要想尽办法和候选人取得一度人脉的联系,不然无法获得联系方式。太消耗时间,效率太低。

  2.若邻网

  优点:中文版的社交招聘平台,可以搜索,可以发布职位,收到的简历很少,但是质量比智联,51收到的简历要高。

  缺点:人才的总体的数据要少很多,需要hr与求职者互相关注才能获得联系方式,无论是hr还是求职者对于平台得使用率都比较低,经常我看到或联系或关注的人都是很久以前登录过。

  3.大街网

  优点:招聘应届毕业生十分好用,应届生资源丰富,招聘效率高,联系方便。中小规模的招聘无需付费。

  缺点:仅适用于应届生的招聘,若招聘成熟工作人员,效果不理想。

  三.互联网垂直招聘

  1.拉勾网

  优点:互联网招聘支持效果比较好,收到的简历质量普遍不错。北京地区推荐使用!

  缺点:支持地区比较局限,北京以外的城市使用效果一般。

  2. 聘宝

  优点:有点像云猎头推荐形式的招聘工具,很专业。对互联网和游戏行业支持比较良好,人才质量较高,面试约谈成功率不错,推荐使用!

  缺点:对一线城市支持的效果不错,但是二线城市的招聘目前好像还没有开展。

  3.庞果网

  优点:专业人才集聚之地,有不少的技术大牛和极客高手,甚至可以找到猎头都无法触及的人才。

  缺点:首先是贵!其次是求职者意向普遍比较弱,沟通成本较高,成功率较低。

  四.猎头平台

  1.猎聘网

  优点:有不少优质的候选人简历,中高级的专业技术和管理人才汇集,推荐有中高端招聘需求的朋友使用。

  缺点:使用过一段时间,发现求职者的心态普遍浮躁,求职意愿不踏实,面试约谈成功率较低,招聘成本较高。

  2..智联卓聘

  优点:智联推出的类似猎聘的高端平台,同样是行业较全,人才素质较高,高级销售、管理的人才是其亮点。

  缺点:平台较新,推行时间还不是很长,目前使用的求职者和企业均不多,整体影响力不高。

  之前当HR私藏整理的:96个优质招聘网站,带链接瞬间直达非常方便,希望能够到大家。

  零、创新型招聘平台

  0.1【技术创新】上啥班 国内首款短视频招聘APP,企业视频展示信息更真实,在线聊天面试加底薪保障制度,让找工作更简单更安心。

  0.2【人脉招聘】脉脉 职场舞台、机遇蓝海

  0.3【极速反馈】香草招聘 针对刚步入职场的年轻人的招聘平台,低学历、零经验也能进名企,面试当天反馈结果。

  一、互联网招聘网站(13)

  1. 拉勾网IT招聘

  e成,招聘3.0的开创者!e成 超级求职10天帮您找到一份好工作,给您最好求职服务、最优的求职体验! 电猴网-中国领先的电商人才招聘平台!求职Boss直聘 换工作就是换boss

  2. Nextoffer 下一份心仪好工作

  3. 伯小乐,90后的职场伯乐!

  4. 招聘 SDNLAB程序猿招聘

  5. 招聘 SocialBeta运营汪招聘

  6. 招聘求职 设计虱招聘

  7. 秒聘网 产品经理招聘,免费、专注、极速

  8. 周伯通招聘-最靠谱的移动互联网招聘社区

  9. 内推网-互联网招聘内部推荐直招平台-neitui.me

  二、毕业生招聘(13)

  10. 应届生求职网

  11. 大街网

  12. 应届毕业生求职网

  13. 应届生bbs

  14. 晒工资薪水

  15. 高校就业联盟

  16. 高校人才网

  17. 五百丁 - 提供海量个人简历模板

  18. 面试技巧和注意

  19. 重要提示:2016年互联网名企招聘信息泄漏

  20. 人人职场

  三、综合人才(11)

  21. 前程无忧

  22. 智联招聘

  23. 58同城招聘

  24. 卓博人才网

  25. 中国人才热线

  26. 中华英才网

  27. 猎聘网

  28. 智通人才网

  29. 我的工作网

  30. 赶集网招聘

  四、银行招聘(7)

  31. 工商银行招聘

  32. 建设银行招聘

  33. 中国银行招聘

  34. 交通银行招聘

  35. 农业银行招聘

  36. 兴业银行招聘

  五、行业人才(27)

  37. 1010兼职网

  38. 最佳东方酒店人才

  39. 建筑英才网

  40. 中国卫生人才网

  41. 中国服装人才网

  42. 丁香人才网

  43. 中国鞋业人才网

  44. 中国汽车人才网

  45. 中国就业网

  46. 万行教师人才

  47. 医药英才网

  48. 中国外语人才网

  49. 高校人才网

  50. 中国电力人才网

  51. 中国招教网

  52. 化工英才网

  53. 电力英才网

  54. 一览英才网

  55. 职友集

  56. 北极星电力招聘网

  57. 中国旅游人才网

  58. 路桥英才网

  59. 石油英才网

  60. 中国建筑人才网

  61. 138美容人才网

  62. 中国印刷人才网

  63. 中国教师人才网

  六、特色招聘(8)

  64. 猪八戒威客网

  65. 任务中国

  66. 中劳网

  67. 派代电商招聘

  68. 时间财富网

  69. 全职招聘

  七、求职节目(3)

  70. 职来职往

  71. 非你莫属

  72. 天生我才

  八、各地人才(25)

  73. 广西人才网

  74. 深圳人才网~深圳新加一个做得特别好的网站~中国人才热线找工作_招聘_人才网

  75. 广东人才网

  76. 南方人才网

  77. 百才招聘网

  78. 齐鲁人才网

  79. 厦门人才网

  80. 苏州人才新干线

  81. 上海公共招聘网

  82. 杭州人才网

  83. 湖南人才网

  84. 昆山人才网

  85. 新安人才网

  86. 浙江人才网

  87. 西安人才网

  88. 福建中国海峡人才网

  89. 江西人才网

  90. 泉州人才网

  91. 山西人才网

  92. 河北搜才网

  93. 重庆人才网

  94. 汕头招聘网

  95. 温州人力资源网

  96. 汇博人才网

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  顺便,甜菜君的微信公众号【心安处】,有想要入行互联网的同学可以关注:

  20本豆瓣8分以上职业规划书籍,一次全部送给你 最全互联网「高薪岗位」必读书籍(附电子版,收藏总会用到 你简历长这样,就可以不用投了。除非……

  ————

  ——20160613——互联网招聘新加:推荐大家玩玩【脉脉】和【boss直聘】,社交型互联网招聘。

  ——20170728——在VR/VI红火的2017,新加【零、创新型招聘平台】类目,添加上啥班-视频招聘;并把【脉脉】归入此类,更建议大家多试试这几个平台,跟潮流装装逼不重要,重要的是感受一下思维。

  毕竟是互联网的AI时代马上就要到来了。共勉!()? ?( ̄)

  ——20190226——更新了一个有点意思的招聘平台,香草招聘,面试当天反馈结果。说实话面试能有反馈就不错了,等个一周的情况都,当天反馈还有点快刀斩乱麻的意思。

  应邀搬运之前在另一个问题下的回答 吉尔:免费的招聘渠道有哪些?

  =================正文=================

  做了几年的互联网招聘,我乐意分享一下我的一些粗浅经验,姑且以职位领域不同来分别,因为渠道很多,只推荐用的较好并且招到候选人的,我会不定期补充。

  注意:有的网站目前已经从免费模式转变为收费。

  相关技术或者研究领域职位

  36氪 让创业更简单、虎嗅网(媒体类,适合蹲点大牛/合伙人单聊)知乎、GitHub、(社区性质,适合业内人士且关注时间需较长)COCOCHINA、OSCHINA、ITPUB、CNBLOGS(技术论坛的招聘版块)CSDN(现在的Pongo,已收费)V2EX(2013年补充)

  产品、运营、BD、PR等职位

  LinkedIn(适合经理以上且偏外企的职位,收费且很贵)微博、微信(免费,耗时长,适合业内人员互相推荐)各种展会、自媒体等招聘信息发布-PMcaff产品经理社区 (2014年补充,前百度同事创立的,审核制发帖)

  UIUX等设计职位

  红动中国、蓝色理想、ZCOOL(之前效果非常好,现在都是学生了且已收费)Dribbble - Popular (专业人士邀请制社区,收费且很贵,适合潜伏)

  行政、人力资源、财务、实习生等

  豆瓣(行政、人力资源、财务、实习生等);水木社区-源于清华的高知社群(繁盛一时,现在是猎头蹲点场所)北邮人论坛-北邮人的温馨家园 Beijinger\\Cityweekend(外语比较好的实习生)应届生、大街网、人人网(Entry Level 职位)

  其他职位:

  58、大街、赶集等(保安、保洁、厨师、小时工等)上啥班-国内首家短视频招聘平台招聘短视频找工作简历求职视频找工作就来上啥班(2017年补充。方式较新颖,定位是『蓝领』,适合传统行业量招职位)

  新兴的招聘社区、网站等(2013年11月起新补充):

  内推网,互联网招聘第一品牌 (2014年新补充,昙花一现)内推优聘 (2014年新补充,跟风型)卧龙阁-发现你,注定的不平凡!(2014年新补充,运营做的不错,候选人量少)拉勾网-最专业的互联网招聘平台(2014年新补充,Entry Level)周伯通招聘 - 可能是最靠谱的移动互联网招聘社区(2014年新补充,前身为圈内靠谱招聘豆瓣小组,招聘节创始者,候选人质<低>量<大>不均衡,目前已经403了 →_→)哪上班 - 互联网好工作近在咫尺(2014年补充,昙花一现,候选人量少)我建的豆瓣互助小组:求职招聘武工队小组(疏于运营,惭愧惭愧)JobDeer - 竞鹿互联网人才拍卖(2015年补充,拍卖型鼻祖,运营没做起来)hiStarter 靠谱的创业团队都在这儿(2015年补充,姜太公钓鱼式招聘)专业程序员拍卖平台(2015年补充,100offer,拍卖型,广告铺天盖地,目前只有程序员,好在效果不错. / 2015年8月补充,目前已经定编开放,种类虽然已经开放,但是还没有候选人)Next Offer(2015年8月补充,同为拍卖型,前身应该是“哪上班”,种类全,但候选人少,目前免费)Boss直聘(2015年8月补充,招聘类APP,试用了一下,还挺活跃,目前免费)聘宝,徐正超一站式智能招聘(2016年补充,大数据推荐类。可靠点数查看简历,深入合作收费)才客 - 中高端招聘求职,互联网招聘,猎头平台,找工作!(2017年补充。有一定量候选人,收费)5A招聘(2017年补充。试用ing,目前并没有效果)

  当然,还有一个万能的免费渠道: 内部推荐 0_o

  由于是互联网从业者,因此大部分是围绕互联网行业岗位,不足之处敬请海涵。

  最后,希望可以帮到各位。

  2013~2017年多次修改

  看到其他答主已经把常见的网招渠道“搬运”得差不多了,但是发现其中很多因为“历史久远”,链接已经失效。

  作为之前长期混迹招聘圈的HR,真的想推荐一些私藏的网站。点击下面带下划线的网站名称即可跳转到招聘页面,里面求职者的质量和招人企业的质量还都是一等一的好。

  V2EX :全称是way to explore, 一个关于分享与探索的地方。实际上国内相当活跃的中文技术网站。在里面混迹的大多是前端、后端、移动端、小程序、算法工程师,甚至有很多技术团队直接驻扎在其中。

  招人的除了国内大厂(腾讯、爱奇艺、拼多多、阿里)还有不少阔绰的技术团队,给出的待遇大多12K网上走。比较适合招人成本充裕,需要高端技术人才的企业;相应的,也适合各类高端“技术宅”前去寻觅工作。

  Github :全球最大的代码和项目托管平台。能够通过简单地浏览就确认一个用户的技术水平,很适合技术大牛和一些猎头。网站大多情况下是全英文的,直接联网速度也比较慢;但是招聘的质量是杠杠的。

  Github

  CSDN :中国专业IT社区。每年毕业季,这个网站的浏览量就会呈现指数级上升,甚至一度逼近搜索引擎的访问量。

  毕业季时,大量的学生在CSDN上浏览代码和交流问题;同样也有很多的团队和企业在上面招人。可以说,CSDN在毕业季已经约等于国内第一校园招聘网站了。

  掘金 :一个帮助开发者成长的社区。不同于上述网站的是,掘金会经常举办各类线下的活动并邀请众多技术人员参与,也会有各类猎头和HR混迹其中。在线下活动中各种内推、引荐、招聘、挖人喜闻乐见。

  火星招聘 :是专业的设计师招聘平台。包含UI、平面、视觉、游戏、影视等设计方向,主要面向的人群大多是初入职场者和中小企业。

  好在网站涉及的细分岗位众多,基本覆盖了全国大大小小各个城市。在上面,企业还能通过浏览候选人的作品,来找到心仪的求职者。

  设计癖 :是一个致力于「传播好设计」的工业设计新媒体平台。招聘只是网站的一个模块,并非全部。

  网站上面向设计师提供了各类的学习资源和交流平台,也提供作品展览与售卖服务。招聘方既能够通过发布招聘信息招人,也能通过设计师空间和个人履历表主动联系设计师。

  设计人才网 :是一家专为平面广告、建筑环境、装饰装修、工业产品、服装设计等艺术设计类企(事)业单位提供免费招聘、求职的网上人力资源综合解决平台。

  主要覆盖的人群是湖南湖北及周围省份的求职和招聘方。

  如果想要找到资深的设计师、摄影师,还可以通过下列这些设计分享网站进行“猎聘”。

  Behance :Adobe旗下设计师交流平台

  Dribbble :全球优秀设计师交流平台

  TOPYES :全球创意分享平台

  500PX :全球著名摄影师作品展示和售卖平台

  豆瓣中的各类小组

  “投稿/征稿/兼职/写手招聘”小组:如果你要把豆瓣与“文艺”画一个约等于符号的话,那么豆瓣可能是应聘和招聘的绝佳平台。

  这个小组拥有187112个成员,可能已经超过了一些小的招聘网站的用户数,组内气氛非常活跃,组内成员勇于交流各类文字稿,相互内推、HR潜水招聘都是比较常见的。

  “投稿与征稿”小组:很多外企和外贸公司在里面。虽然是稿件相关的小组,但实际上有很多外语掌握者和翻译是组员。

  组内的成员基本上覆盖了德、英、法、日、西、葡、俄等多个语种,是语言方向求职招聘的上好渠道。

  “城市名+招聘”小组:比如上海招聘、北京招聘、深圳招聘、杭州招聘。

  每一个大城市都有对应的招聘小组,组内的成员数大多超过10W,是难得的城市免费招聘渠道。组员更多是应届生或者是刚工作两年的职场新人。

  “圈内招聘”小组:是豆瓣最大的招聘小组,有428895个成员。更多的是每个职场圈的内推和互荐,组员大多是已经工作几年,想在平台内互跳或是更换发展城市的有经验的职场人。

  上面这些平台都是小众而高质量的求职/招聘渠道,还有一些近年来求职者众多、适合各类企业的网站也值得推荐。

  LinkedIn :领英是全球领先的职场社交平台,用户数已超过6.45亿。能够详细地浏览用户个人履历,比较适合招聘各类高管。

  猎聘 :是知名中高端的人才招聘网站,汇聚行业内诸多名企。适合企业高管或是有多年从业经验人员的招聘。

  智联 :职位相当齐全,入驻的企业也十分多。

  但是招聘方式相对不怎么友好,招聘方常常在事先未通知的情况下,通过邮件直接发送面试邀约,造成求职者每天收到过多邮件而忽略重要求职信息的情况。

  拉勾 :是最大的互联网垂直招聘网站。提供海量互联网求职者信息和互联网招聘信息。如果想要从事互联网相关工作或是招聘相关人才,这是首选。但其他行业的信息则相对匮乏。

  脉脉:比领英更加接地气的职场社交平台。但是人员的质量相对有所下滑,求职者能力参差不齐,内推是主要的方式。

  BOSS直聘 :是近两年知名度很高的招聘平台。求职和招聘的形式比较新颖,通过类似于微信的即时对话来进行。

  平台的岗位大多比较基层,用户普遍以职场新人和应届生为主。对企业来说,费用较贵,但是收到的简历数量还是很多的。

  还有一些地方性的网站,很适合二三线城市的企业和求职者(表格中网站均可点击跳转)。

  除了地区性的网站外,可能有一些比较小众的行业在大平台上难以找到合适的人。这时候不妨尝试一些专业性的行业网站。

  如有需要,欢迎私信索要图中Excel表格。


徐正超靠谱的互联网招聘网站有哪些?

Tags: 联网  人才  平台  求职  招聘 

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